Perfil Profesional

Perfil profesional

El perfil profesional de nuestros residentes, está basado en roles. Cada rol a su vez está definido por una serie de competencias que se deben desarrollar en el transcurso de su formación y están definidos por:

  • Rol Profesional
  • Rol de Experto
  • Rol de Comunicador
  • Rol Académico
  • Rol Gestor de Salud

Rol Profesional

Definición: El rol de Profesional constituye el rol principal de la formación del Médico Internista e integra todos los otros roles. Se traduce en un alto nivel de compromiso, integridad y responsabilidad para mejorar la salud y el bienestar de los demás. Contempla aspectos del cuidado clínico, asistencial y conducta ética.

Competencias pertenecientes a este rol:

  • Exhibe comportamiento profesional en todos los aspectos de su práctica, caracterizado por: integridad, honestidad, compasión, respeto, altruismo y
  • Demuestra compromiso con el paciente entregando cuidados de la más alta calidad y seguridad.
  • Reconoce y responde a los aspectos éticos y legales encontrados en su práctica.
  • Se hace responsable de mantener y mejorar su competencia clínica.
  • Actúa de acuerdo a los estándares institucionales y promueve su

Rol de experto

Definición: Este rol contempla el conjunto de conocimientos y habilidades metodológicas que le permiten recoger e interpretar datos, tomar decisiones clínicas convenientes y llevar a cabo procedimientos diagnósticos y terapéuticos con la mayor experticia.

Son competencias pertenecientes a este rol:

  • Manejar conocimientos teóricos de los problemas de salud del
  • Realizar evaluaciones clínicas centradas en el
  • Analizar críticamente los escenarios clínicos.
  • Tomar decisiones clínicas acordes a la mejor evidencia
  • Planificar manejo individualizado y centrado en el
  • Ejecutar habilidades terapéuticas y diagnósticasen forma segura y

Rol Comunicador

Definición: habilidad comunicativa para establecer relación eficaz con los pacientes, familiares, administrativos y otros profesionales de la salud.

Competencias:

  • Establecer una relación armónica, basada en el entendimiento, confianza, empatía y confidencialidad.
  • Obtener y sintetizar información relevante del paciente y
  • Suministrar información oportuna al paciente, su familia y los profesionales de salud para brindar una atención óptima, fomentando la participación.
  • Proporcionar información clara, completa y sintética, en forma escrita o verbal de instancias de interés
  • Comunicarse eficazmente para resolver conflictos y proporcionar feedback cada vez que corresponda.

Rol Académico

Definición: Intención de dominar el campo de la experiencia profesional. Reconocer la necesidad de estar continuamente aprendiendo y por medio de sus actividades académicas contribuir a la educación de otros estudiantes y se introduce en la investigación.

Competencias:

  • Desarrollar una estrategia personal de formación
  • Evaluar críticamente las fuentes de información médica.
  • Contribuir al desarrollo de nuevos
  • Favorecer el aprendizaje de estudiantes, otros médicos residentes y otros profesionales de la

Rol Gestor de Salud

Definición: Liderazgo dentro del sistema de salud para lograr atención integral y eficaz por medio de la planificación y ejecución de la administración de recursos económicos y humanos.

Competencias:

  • Desarrollar un plan asistencial de atención integral y facilitar la interacción de los distintos profesionales de la
  • Utilizar el tiempo, recursos y medios tecnológicos en forma
  • Reconocer e identificar falencias del sistema de salud y participar en la planificación de los programas de mejoramiento de atención al
  • Facilitar continuidad de la atención ambulatoria y promover la prevención y rehabilitación.
  • Conocer la estructura, funcionamiento y financiamiento del Sistema de Salud

Contacto

Beatriz Saavedra

Secretaria Académica de Postgrado

Teléfono:
23279680

Email: